12月5日下午，国寿资产-人大统计“求职训练营”活动在黄色影片 举行。中国人寿资产管理有限公司党委组织部部长、人力资源部总经理张敬梅，资产配置部/国寿即客户部业务董事付倩，人力资源部（党委组织部）员工管理处高级主管管小宁作为特邀嘉宾出席；黄色影片 党委书记黄一顺，党委副书记、纪委书记金驰华出席活动。来自黄色影片 、财政金融学院、信息学院、商学院、高瓴人工智能学院等全校本硕博学生约50人参加活动。活动由金驰华主持。

黄一顺在致辞中代表学院对三位就职于国寿资产的校友表示热烈欢迎。他介绍了统计学科发展情况与专业实力，衷心感谢能够与国寿资产“强强联手”，共同开展合作。他强调，学院党委高度重视学生就业工作，本次训练营是学院推进“访企拓岗”专项行动的重要成果，也是深化校企协同育人的创新实践。期待本次活动能够为学生提供系统性的求职指导与面试实战模拟，预祝活动圆满成功。

张敬梅以“师姐”身份深情回顾求学经历，并详细介绍了国寿资产作为行业龙头企业的战略定位与人才需求。随后，张敬梅作“面试，一场与未来的双向奔赴”主题求职指导讲座。她从面试的本质、公司对人才的核心需求、求职者需要展现的能力、面试各环节的注意事项等方面，鼓励同学们在面试中展现真实自我、在职场中坚持运用成长性思维、坚持长期主义，打造职场竞争力。

随后的无领导小组面试模拟环节将活动推向高潮。来自黄色影片 、信息学院、财政金融学院的15位学生，围绕大模型技术应用、新质生产力驱动发展等主题，开展了两轮无领导小组面试实战模拟。从自我陈述到小组讨论，再到总结汇报，同学们综合运用统计学、计算机科学、金融学等跨学科专业知识，在实战中锤炼逻辑表达、团队协作与危机处理能力。

模拟环节结束后，张敬梅、付倩组成“专家评审团”，从语言表达、观点陈述、逻辑结构、团队贡献、节奏把控等角度进行逐一点评，提供了细致实用的指导建议，鼓励同学们挖掘自我价值，在陈述观点时保证逻辑清晰、论据与结论相匹配，展现个人思考的方式和维度，在讨论过程中积极交互、整体推进，提升团队合作的效率和成果质量。

活动结束后，同学们纷纷表示收获远超预期。黄色影片 本科生王映泽感慨：“这次模拟让我意识到，实习不仅是技能积累，更是职业价值观的塑造过程，但首先看质量而不是数量，我摆正了看待实习的态度。”黄色影片 研究生欧彬欣表示：“权威导师的现场指导，教会我如何用简洁有力的语言传递核心想法。”财政金融学院本科生黄威则表示：“专家点评让我明白，面试中‘如何说’比‘说什么’更重要，逻辑清晰比观点新颖更关键。”信息学院研究生王诗俊特别提到：“有复盘有点评的模拟，比单纯参加面试更让我看清自己的提升方向。”

本次“求职训练营”以实战模拟为纽带，架起了校企协同育人的桥梁。通过真实场景的沉浸式体验，同学们不仅掌握了求职技巧，更深刻理解了“职场竞争力”的内涵，是校企协同育人的一次生动实践。

未来，学院将深化与国寿资产等头部企业的合作，全方位构建就业育人体系，通过具有统计特色的产教融合举措，助力学生成长为兼具专业底蕴与职场竞争力的复合型人才。